2018年度公開(kāi)信息 發(fā)布時(shí)間：2019-06-26 08:22:16 來(lái)源：本站 閱讀：26828
一、企業(yè)基本情況
太原市政建設集團有限公司（TAIYUAN MUNICIPAL CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.）簡(jiǎn)稱(chēng)太原市政集團。
法定代表人：張平國
股東：太原市城市建設國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司
公司注冊地址：太原市杏花嶺區新建路85號
辦公地址：太原市杏花嶺區新建路85號
電話(huà)：0351-3043059
郵政編碼：030002
網(wǎng)址：www.tysz.com.cn
電子信箱：tyszzhb@163.com
企業(yè)簡(jiǎn)介：太原市政建設集團有限公司（TAIYUAN MUNICIPAL CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.）前身為太原市市政工程總公司，成立于1953年，注冊資金3億元，是擁有市政公用工程和公路工程施工總承包雙壹級、建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)的國有大型建筑施工企業(yè)。同時(shí)，集團公司還具備公路路面工程壹級，公路路基工程壹級，城市及道路照明工程壹級，防水防腐保溫工程壹級，橋梁工程貳級，鋼結構工程貳級，環(huán)保工程貳級等專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。
集團公司作為國有獨資大型建筑施工企業(yè)，現有職工1858人，下屬共37個(gè)基層單位，其中有7個(gè)子公司，16個(gè)基層公司，14個(gè)一級項目部等，機關(guān)共14個(gè)部室。擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已達816人，其中高級職稱(chēng)152人（含正高級6人），中級職稱(chēng)271人。一級建造師72人、二級建造師95人、造價(jià)工程師10人、安全工程師22人。集團公司黨委現有黨員626名，下設20個(gè)黨支部，其中有1個(gè)機關(guān)總支部、14個(gè)基層黨支部、2個(gè)項目部黨支部、3個(gè)離退休、內退黨支部。
集團公司主營(yíng)公路工程、市政工程、橋梁工程、建筑安裝工程、裝潢工程、上水管道工程、園林綠化工程等施工及進(jìn)行工程承包與對外經(jīng)濟合作等，兼營(yíng)機械租賃與修理、瀝青與砼制品加工、工程質(zhì)量檢測、工程勘察、工程勘探、工程設計、工程技術(shù)服務(wù)、材料檢測、安全檢測、物業(yè)管理、建筑勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、道路普通貨物運輸、鐵路貨物倉儲、機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓等業(yè)務(wù)。現有各類(lèi)機械設備總臺數344臺，總功率達到21000千瓦，年施工能力在100億元以上。
集團公司先后通過(guò)了ISO9000質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證和計量檢測體系認證等，形成了一套完善的管理體系。
集團公司注重在施工過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，用先進(jìn)的施工技術(shù)，實(shí)現施工生產(chǎn)的高效能化。企業(yè)編制的多項工法成為山西省省級工法，獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)、山西省科技創(chuàng )新項目獎等多項榮譽(yù)。
作為全國市政行業(yè)的主力軍，多年來(lái)，集團公司堅持“追求卓越、服務(wù)社會(huì )”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚“團結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，以創(chuàng )新的理念，先進(jìn)的施工技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的工程，全力打造企業(yè)品牌，集團公司承建工程多次榮獲中國市政金杯獎，山西省建筑工程汾水杯質(zhì)量獎，山西省市政金杯獎等優(yōu)質(zhì)工程獎。也先后被國家、省、市有關(guān)部門(mén)授予全國優(yōu)秀施工企業(yè)，全國施工行業(yè)重合同守信用企業(yè)，全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)，山西省優(yōu)秀骨干建筑業(yè)企業(yè)，山西省100強企業(yè)，山西省建筑施工安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
集團公司始終秉承 “以質(zhì)量求生存，靠誠信促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，弘揚嚴謹、耐心、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、精益求精的工匠精神，依靠良好的市政品牌和企業(yè)聲譽(yù)，將經(jīng)營(yíng)空間拓展到多個(gè)城市，先后在四川、廣州、深圳、珠海、重慶、湖北、湖南等省市成立了分公司，使企業(yè)走出了山西，走向了全國。
二、太原市政集團班子成員
張平國 黨委書(shū)記、董事長(cháng)
郝東輝 黨委委員、董事、總經(jīng)理
閆水平 黨委副書(shū)記、董事
李 茁 黨委委員、紀委書(shū)記
石文憲 黨委委員、副總經(jīng)理
樊建中 黨委委員、副總經(jīng)理
馮 忠 黨委委員、監事會(huì )主席、工會(huì )主席
張東浩 董事、總經(jīng)濟師
孫東潮 董事、總會(huì )計師
溫慧武 副總經(jīng)理
王志強 副總經(jīng)理
王增先 副總經(jīng)理
高 鴻 總工程師
三、主要財務(wù)數據
營(yíng)業(yè)收入：6563117348.8元
管理費用：54560148.59元
財務(wù)費用：28061679.16元
四、董事、監事、集團公司領(lǐng)導人員的任職情況和年度薪酬情況
五、集團公司控股股東及實(shí)際控制人變化的情況
無(wú)變化。
六、重大事件
1、全年按照“三重一大”制度規定經(jīng)集體研究的事項共58項，其中重大事項決策18項，重要人事任免9項，重要項目安排31項，注重發(fā)揮班子的整體作用，做到了依法決策。
2、重大產(chǎn)權變動(dòng)
無(wú)變動(dòng)
3、重大改制改組情況
2018年2月底，經(jīng)太原市工商行政管理局核準名稱(chēng)，正式更名為太原市政建設集團有限公司，并于3月份掛牌成立。新的集團公司掛牌成立為下一步繼續完善現代企業(yè)制度和法人治理結構創(chuàng )造了先決條件，有利于建立健全更加科學(xué)的領(lǐng)導體制、組織管理體系和經(jīng)營(yíng)管理機制。
4、重大未決訴訟
2018年未發(fā)生重大未決訴訟。
5、重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件
2018年未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。
七、集團公司履行社會(huì )責任情況
1、經(jīng)濟責任方面
一年來(lái)，兩級領(lǐng)導班子廣開(kāi)渠道、齊抓經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)工作穩中有進(jìn)。2018年累計完成投標480項，簽訂審核合同147項，中標總額達到55.91億元。經(jīng)過(guò)一年的努力，集團公司完成了企業(yè)改制后的資質(zhì)換證，完成環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包壹級的資質(zhì)升級，模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)和機電工程總承包貳級資質(zhì)的增項工作。
2、安全責任方面
安全理念和文化：系統安全、本質(zhì)安全、標化管理、技術(shù)保障，杜絕一切施工生產(chǎn)中的安全隱患。
安全生產(chǎn)措施：安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規程。
職業(yè)安全健康：職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監察制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度。
3、創(chuàng )新責任方面
集團公司編制并申報省級工法十二項。
4、環(huán)境責任方面
環(huán)境管理體系建設：環(huán)境管理體系是集團公司全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現、評審和保持環(huán)境方針所需的機構、規劃活動(dòng)、機構職責、慣例、程序、過(guò)程和資源。還包括環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內容。
清潔能源利用、節能降耗：節能降耗是企業(yè)的生存之本，集團公司樹(shù)立施工人員"點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益"的節能意識，以嚴格的管理，實(shí)現節能效益，比如盡量減少施工用電自發(fā)電、冬季施工電氣化、施工降溫用水循環(huán)利用等。
“三廢”治理：公司采取多種措施如先進(jìn)的施工設備、一流的施工工藝、科學(xué)的施工管理對施工生產(chǎn)排放的廢氣、廢水、廢渣進(jìn)行處理和合理利用。
環(huán)保設施建設運行、污染物排放情況：在建筑施工過(guò)程中堅持環(huán)保高標準，堅持市住建委“六個(gè)百分百”，落實(shí)節能降耗、三廢回收處理最大化、本著(zhù)“人與自然和諧發(fā)展”的理念，在市政工程施工生產(chǎn)中精心組織綠色施工。
5、企業(yè)責任方面
（1）產(chǎn)品質(zhì)量
一是嚴格執行質(zhì)量管理制度，堅持質(zhì)量責任制。為確保工程質(zhì)量，進(jìn)一步健全和完善質(zhì)量制度，再次修訂《集團公司質(zhì)量管理獎懲辦法》，獎優(yōu)罰劣，全年共對12個(gè)優(yōu)秀工程項目部和4個(gè)獲獎工程進(jìn)行了獎勵。
二是堅持推行《項目經(jīng)理質(zhì)量負責制》。同時(shí)加強工法創(chuàng )新，保證工程質(zhì)量，積極編制并申報省級工法十二項，目前已全部通過(guò)關(guān)鍵技術(shù)鑒定會(huì )。
各項舉措使工程質(zhì)量一次交驗合格率達100%，優(yōu)良率達80%。未發(fā)生重大質(zhì)量事故和重大安全事故。
（2）員工情況和薪酬福利
2018年集團公司員工共計1858人，全年職工工資總額119776422元，職工年平均收入7.4萬(wàn)元。
（3）培訓與成長(cháng)
根據各基層單位的培訓需求，并結合集團公司的實(shí)際情況，擬定并下發(fā)了《2018年員工培訓計劃》。
（4）扶貧救災
一年來(lái)，集團公司開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)220余次，走訪(fǎng)干部職工達417余人次，發(fā)放幫扶救助金22.55萬(wàn)元。同時(shí)，認真落實(shí)精準扶貧。有效推動(dòng)了羊圈莊村光伏發(fā)電項目于2018年6月并網(wǎng)發(fā)電，產(chǎn)生經(jīng)濟效益42萬(wàn)元；積極為集團公司在幫扶村投資的市政設施加工廠(chǎng)承攬業(yè)務(wù)，2018年實(shí)現產(chǎn)值121萬(wàn)元；以及為幫扶村設立愛(ài)心超市并捐贈商品、幫助銷(xiāo)售農產(chǎn)品等。承擔了更多的社會(huì )責任，展現了集團公司擔當。
（5）黨風(fēng)廉政建設
2018年，是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，也是集團公司完成公司化改制，開(kāi)啟新征程的起步之年，做好新時(shí)期紀檢監察工作，責任重大，意義深遠。今年集團公司紀檢監察工作的總體要求是：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中全會(huì )精神，深入落實(shí)習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)精神，以協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴治黨為主要任務(wù)，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，緊緊圍繞維護習近平總書(shū)記黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責，監督檢查黨章執行和十九大精神貫徹落實(shí)情況，按照中央紀委、省、市紀委監委及住建局紀檢監察組要求，進(jìn)一步深化集團公司反腐倡廉建設，持之以恒正風(fēng)肅紀，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為推動(dòng)集團公司健康發(fā)展提供堅強保證。
以黨紀黨規、正反典型案例、崗位廉政教育等為主要內容，強化廉政教育，形成 “抬頭見(jiàn)廉、低頭思廉、辦事講廉”的氛圍，營(yíng)造濃厚的集團公司廉政文化。一是持續開(kāi)展“廉政文化進(jìn)工地”活動(dòng)，把廉政教育延伸到工地，從視覺(jué)上強化施工一線(xiàn)廉政建設，做到“抬頭見(jiàn)廉”。二是繼續開(kāi)展廉政教育“每月一主題”活動(dòng)，堅持通過(guò)民主生活會(huì )、中心組學(xué)習會(huì )和干部大會(huì )、觀(guān)看警示教育片、參觀(guān)警示教育基地、互聯(lián)網(wǎng)推送信息、組織學(xué)習討論等多種方式開(kāi)展廉政教育，做到“低頭思廉”。三是繼續深入推進(jìn)“廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，加強對領(lǐng)導干部家屬的教育，引導他們當好拒腐防變的“守門(mén)人”黨員干部更要嚴格約束自己，嚴格管好親屬，樹(shù)立良好家風(fēng)，做到辦事講廉。此外，充分利用集團公司網(wǎng)頁(yè)、內刊、短信平臺、微信群等，全面做好中央和省、市紀委監委、住建局紀檢監察組有關(guān)反腐倡廉精神宣傳工作，進(jìn)一步統一思想、推動(dòng)工作。
六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
2018年全年企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值65.63億元。
七、職工權益維護
（1）全年勞動(dòng)合同簽訂數
全年續簽合同208人、新簽合同132人。
（2）職稱(chēng)評定辦法
按照太原市住建局文件辦法執行。
（3）人才培訓計劃及落實(shí)情況
按照年初集團公司下發(fā)的年度員工培訓計劃執行。2018年共組織相關(guān)培訓累計達1000余人次。
（4）企業(yè)安全生產(chǎn)措施
2018年安全發(fā)文《太原市政建設集團有限公司關(guān)于轉發(fā)太原市住房和城鄉建設委員會(huì )文件<關(guān)于進(jìn)一步做好揚塵污染治理有關(guān)工作的緊急通知>（并住建字【2018】308號）的通知》、《太原市政建設集團有限公司關(guān)于轉發(fā)<太原市住建委2018-2019年秋冬大氣污染綜合治理攻堅行動(dòng)督查方案>（并住建字【2018】322號）的通知》。
強化安全教育和培訓力度，確保新員工入廠(chǎng)“三級”安全教育率達100%、特殊工種持證上崗率達100％、“三類(lèi)人員”持證上崗率達100%。2018年死亡、重傷事故為0；工傷事故起數：0，輕傷事故頻率<20‰；未發(fā)生職業(yè)病傷害。
2018年度集團公司級安全文明環(huán)保檢查共組織90余次，對發(fā)現的安全隱患、違章行為的項目部及時(shí)進(jìn)行了跟蹤整改過(guò)程，直到安全隱患消除為止，對沒(méi)有達到“六個(gè)百分百”要求的工地，及時(shí)進(jìn)行了整改，為實(shí)現全年的安全施工目標打下了堅實(shí)的基礎。
（5）全年工會(huì )工作情況概述
1月，集團工會(huì )被山西省總工會(huì )授予“山西省模范職工之家”的稱(chēng)號；9月，集團工會(huì )被全國總工會(huì )授予“全國模范職工之家”的稱(chēng)號。
4月，在集團公司改制后召開(kāi)的首次職代會(huì )上，工會(huì )創(chuàng )新性的采用網(wǎng)絡(luò )形式直播職代會(huì )，使一線(xiàn)職工在手機上與現場(chǎng)的職工代表同步參與職代會(huì )進(jìn)程，提高了職工對企業(yè)管理決策過(guò)程的參與度和知情權。網(wǎng)上職代會(huì )的點(diǎn)擊率達到7千余人次，6千余人點(diǎn)贊。
集團公司成為太原市農民工培訓基地，集團公司工會(huì )結合單位施工特點(diǎn)，采取集中培訓、巡回培訓、現場(chǎng)培訓、微信群等多種方式對農民工進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工及經(jīng)驗交流等方面的培訓，使農民工全面掌握施工建設相關(guān)知識，綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提升。同時(shí)，集團公司工會(huì )印制了一批安全撲克和宣傳資料發(fā)放給各個(gè)工地，使一線(xiàn)施工人員寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )，在休息的時(shí)候也能輕松掌握安全知識。在工地舉辦“農民工之歌”書(shū)法巡展，豐富了一線(xiàn)工地的文化生活，弘揚了工匠精神，唱響了勞動(dòng)美的主旋律。在工地一線(xiàn)開(kāi)展“紅絲帶”健康宣傳活動(dòng)，普及“防艾”知識，提高農民工的健康意識。為工地送去文體用品柜，活躍了一線(xiàn)職工和農民工的文化生活。
集團公司工會(huì )承辦了太原市十一屆職工職業(yè)技能大賽市政工程測量放線(xiàn)員和現場(chǎng)安全員兩個(gè)工種的比賽。集團公司150名職工參加了比賽，經(jīng)過(guò)理論、實(shí)操的比拼，集團公司的選手包攬了兩個(gè)工種比賽的前六名，集團公司獲得優(yōu)秀組織獎。此外，集團公司工會(huì )還組織農民工選手參加了太原市第十一屆職工職業(yè)技能大賽鑲貼和砌筑兩個(gè)工種比賽；組織21名職工參加市總工會(huì )技術(shù)協(xié)會(huì )舉辦的焊工交流活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)使職工拓寬了眼界，增長(cháng)了才干。
集團公司工會(huì )組織職工積極參加“五小”競賽活動(dòng)，產(chǎn)生創(chuàng )新成果十余項，其中一等獎1個(gè)，三等獎3個(gè)，優(yōu)秀獎1個(gè)，集團公司榮獲“五小”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。
在施工旺季開(kāi)展的夏送清涼、節送慰問(wèn)活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去消暑和生活慰問(wèn)用品。
3月組織開(kāi)展了集團公司春季職工運動(dòng)會(huì )，6月— 9月集團公司工會(huì )協(xié)助住建委舉辦了乒乓球聯(lián)賽并取得團體第二和第五的優(yōu)異成績(jì)；12月，組織職工參加太原市撲克協(xié)會(huì )舉辦的首屆“晉陽(yáng)杯”二打一撲克比賽，并獲得全市前二十名參加電視擂臺賽的資格；此外，還多次舉辦健康知識講座。
