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匯聚眾智謀發(fā)展 群策群力繪藍圖 太原市政建設集團有限公司召開(kāi)第二十屆一次職工代表大會(huì ) 發(fā)布時(shí)間:2019-04-01 09:23:34  來(lái)源:本站  閱讀:14789

3月29日,太原市政建設集團有限公司第二十屆一次職工代表大會(huì )隆重召開(kāi)。會(huì )議強調,集團公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,繼續加大經(jīng)營(yíng)力度與寬度,積極拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);持續嚴格控制施工成本,努力提高企業(yè)效益;扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng )新,逐步完善現代企業(yè)制度,提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競爭力;增加企業(yè)風(fēng)險儲備、確?,F金流,增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力;以建造精品工程、品質(zhì)工程、獲獎工程作為重點(diǎn),把“增強職工的獲得感、幸福感、安全感”作為工作的落腳點(diǎn),加強品牌建設和企業(yè)文化建設,發(fā)揚精益求精的施工理念,鞏固良好的企業(yè)聲譽(yù),為太原市城市建設作出更大貢獻。

集團公司領(lǐng)導班子成員和部分大會(huì )主席團成員在主席臺就座。集團公司黨委副書(shū)記、董事閆水平,黨委委員、監事會(huì )主席、工會(huì )主席馮忠分別主持上午、下午的會(huì )議。

集團公司第二十屆一次職工代表大會(huì )應出席代表307人,實(shí)際出席285人。代表們肩負著(zhù)1800余名職工的重托,充分履行職責,積極為企業(yè)的發(fā)展謀篇建言獻策。部分老領(lǐng)導應邀參加了會(huì )議。

上午8:30,集團公司第二十屆一次職工代表大會(huì )在雄壯的《國歌》聲中隆重開(kāi)幕。

集團公司黨委委員、監事會(huì )主席、工會(huì )主席馮忠致《開(kāi)幕詞》。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張平國代表黨委向大會(huì )致辭,并對各位代表提出三點(diǎn)希望:一是要以高度的責任感和使命感,為職工代言、盡心履職,建真言、出實(shí)招;二是要以更加飽滿(mǎn)的熱情繼續投身工程承攬和建設中,保持定力,應對挑戰,完成2019年生產(chǎn)目標;三是要堅定必勝信心,凝聚實(shí)干力量,為集團公司實(shí)現新發(fā)展而努力奮斗,以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接新中國成立70周年。

根據會(huì )議議程,集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝向大會(huì )作《行政工作報告》。集團公司董事、總經(jīng)濟師張東浩作《二O一九年經(jīng)營(yíng)計劃(討論稿)》,董事、總會(huì )計師孫東潮作《二O一八年財務(wù)工作報告及二O一九年財務(wù)預算》。

行政工作報告共分兩大部分:一是2018年行政工作回顧;二是2019年行政工作安排。集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝在報告中指出,2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是改革開(kāi)放40周年,也是集團公司改革發(fā)展的元年。一年來(lái),廣大干部職工激情滿(mǎn)懷、攻堅克難、不忘初心、砥礪前行,始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅持貫徹落實(shí)黨的十九大精神,牢固樹(shù)立創(chuàng )新發(fā)展理念,充分把握建筑業(yè)發(fā)展形勢,適應集團公司持續穩定發(fā)展的要求,全力打造精品工程、品質(zhì)工程、獲獎工程,為太原市城市建設貢獻力量。

2019年集團公司的主要指標是:企業(yè)總產(chǎn)值達到50億元(其中市內工程產(chǎn)值20億元,外埠工程產(chǎn)值30億元),實(shí)現利稅1.5億元,努力保障在崗職工人均年收入力爭達到6.5萬(wàn)元。工程質(zhì)量一次交驗合格率達100%,優(yōu)良率達70%。杜絕重大傷亡事故,年輕傷負傷率控制在20‰以下。

為此,2019年要著(zhù)力抓好九項工作:一是堅持總體路線(xiàn)和奮斗目標不動(dòng)搖,加強兩級經(jīng)理層隊伍建設,保障企業(yè)穩步發(fā)展;二是突出施工特色,創(chuàng )新施工工藝,持續擴大集團公司的社會(huì )影響力和品牌效應;三是構建多元經(jīng)營(yíng)格局,拓寬經(jīng)營(yíng)思路,努力培育發(fā)展新動(dòng)能;四是繼續完善現代企業(yè)制度,進(jìn)一步提高管理水平;五是繼續加強施工成本管理,持續加強財務(wù)管理,實(shí)現節本增效;六是加強人才管理,優(yōu)化培養模式,全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰略;七是強化企業(yè)文化建設,提升企業(yè)形象與核心競爭力;八是加強黨風(fēng)廉政建設,營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍;九是初心不忘職工為本,做好各項民生保障工程。

集團公司董事、總經(jīng)濟師張東浩對2019年經(jīng)營(yíng)工作做了統一安排,董事、總會(huì )計師孫東潮全面總結了2018年財務(wù)工作,并對2019年財務(wù)工作做了統一部署。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張平國作重要講話(huà)。他認為各項報告和計劃內容詳實(shí)、有針對性,很好地總結了2018年的各項行政工作,也為集團公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指明方向。同時(shí),他對全體干部職工提出四點(diǎn)要求和希望:一是面對困難,集團公司上下要保持定力。全體干部職工要研判形勢并作出改變,苦煉內功集聚好能量,咬定青山不放松,保持定力,直面挑戰,與集團公司同命運、共進(jìn)退;二是集團公司兩級干部齊抓共管,加大經(jīng)營(yíng)力度,為生存而戰。要逐步實(shí)現兩級干部聯(lián)動(dòng),充分調動(dòng)起廣大職工參與經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性,做到全員經(jīng)營(yíng);三是集團公司是船,我在船上,一榮俱榮,一損俱損,努力營(yíng)造充滿(mǎn)正能量的氛圍。要同集團公司分享成功的喜悅,更要在困難時(shí),替公司分憂(yōu),盡職盡責地完成本職工作;四是重視年輕干部,為集團公司建立合理的人才干部梯隊。要堅持集團公司總路線(xiàn),不斷完善人才儲備機制和人才跟蹤培養制度,為集團公司可持續發(fā)展提供智力支撐。

根據會(huì )議議程,集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張平國,黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝和集團公司各分管領(lǐng)導分別就會(huì )前提案、會(huì )中討論收集到的相關(guān)問(wèn)題向與會(huì )代表進(jìn)行了逐一詳細解答。

會(huì )議審議通過(guò)了《行政工作報告》《二O一九年經(jīng)營(yíng)計劃(討論稿)》《二O一八年財務(wù)工作報告及二O一九年財務(wù)預算》。

同時(shí),大會(huì )對2018年工作中涌現出的先進(jìn)單位、先進(jìn)項目部、先進(jìn)部室、勞動(dòng)模范等先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì )上,集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝同部分基層單位經(jīng)理簽訂了《2019年行政目標責任書(shū)》。

下午17:00,大會(huì )圓滿(mǎn)完成各項議程,在莊嚴雄壯的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。


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