太原市政建設集團有限公司召開(kāi)第二十屆三次職工代表大會(huì ) 發(fā)布時(shí)間：2021-04-06 10:40:12 來(lái)源：本站 閱讀：13221
4月2日，太原市政建設集團有限公司召開(kāi)第二十屆三次職工代表大會(huì )。會(huì )議全面總結了2020年行政工作，對2021年行政工作進(jìn)行了部署。285名職工代表緊緊圍繞集團公司決策部署，聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，扎實(shí)履職盡責、積極建言獻策、廣泛凝聚共識，為建設持續穩定發(fā)展的企業(yè)貢獻智慧和力量，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記、董事閆水平主持。
集團公司第二十屆三次職工代表大會(huì )應出席代表296人，實(shí)際出席285人。代表們肩負著(zhù)2100余名職工的重托，充分履行職責，積極為企業(yè)的發(fā)展謀篇建言獻策。
上午8：30，集團公司第二十屆三次職工代表大會(huì )在雄壯的《國歌》聲中隆重開(kāi)幕。
集團公司黨委委員、監事會(huì )主席、工會(huì )主席馮忠致《開(kāi)幕詞》。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝代表黨委向大會(huì )致辭，充分肯定了一年來(lái)集團公司在全體干部職工的奮力拼搏中取得的各項成績(jì),并希望全體干部職工以更飽滿(mǎn)的熱情、更昂揚的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力譜寫(xiě)集團公司健康穩定發(fā)展新篇章。
根據會(huì )議議程，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武向大會(huì )作《行政工作報告》。行政工作報告共分兩大部分：一是2020年行政工作回顧；二是2021年行政工作安排。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武在報告中指出，2020年，全年集團完成產(chǎn)值總額94.76億元，在崗職工人均年收入6.9萬(wàn)元，其中集團公司完成建筑業(yè)總產(chǎn)值72.25億元（市內工程完成19.46億元，市外工程完成52.79億元），實(shí)現利稅2.1億元；辰宇公司、太原城建公司、聚興勞務(wù)公司等子公司全年完成總產(chǎn)值22.51億元，實(shí)現利稅0.85億元；工程質(zhì)量初次檢驗合格率達100%，優(yōu)良率達80%。未發(fā)生重大質(zhì)量事故和重大安全事故。完成了以下十項主要工作：一是乘勢而上，因勢而謀，全面完成各項經(jīng)濟指標；二是攻堅克難，砥礪奮進(jìn)，彰顯國企社會(huì )擔當；三是凝心聚力，多措并舉，實(shí)現企業(yè)健康穩定發(fā)展；四是穩扎穩打，不斷進(jìn)取，市場(chǎng)占有率持續提升；五是統籌兼顧，科學(xué)管理，工程各項指標均衡發(fā)展；六是精細管控，強化考核，進(jìn)一步實(shí)現節本增效；七是養正毓德，以“干”育人，強化人才培養，職工整體素質(zhì)穩步提高；八是以人為本，關(guān)愛(ài)職工，職工歸屬感進(jìn)一步增強；九是正風(fēng)肅紀，強化監督，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作；十是堅持黨建引領(lǐng)，落實(shí)精準扶貧，鞏固脫貧攻堅成果。
2021年集團公司的主要指標是：企業(yè)總產(chǎn)值達到50億元，實(shí)現利稅1.8億元，努力保障在崗職工人均年收入達到7萬(wàn)元。工程質(zhì)量一次交驗合格率達100%，優(yōu)良率達70%。杜絕重大傷亡事故，年輕傷負傷率控制在20‰以下。
為此，2021年要著(zhù)力抓好九項工作：一是以“為職工拼幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”為指引，持續推進(jìn)隊伍建設與制度建設取得新成果；二是鞏固主場(chǎng)主業(yè)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，實(shí)現企業(yè)良性發(fā)展；三是緊跟當前形勢，站在新高度，全面抓好工程管理；四是深化企業(yè)管理機制，采取新舉措，激發(fā)企業(yè)活力；五是夯實(shí)技術(shù)基礎，強化技術(shù)引領(lǐng)，在項目管理中取得新成效；六是加強內部審計，狠抓成本管理，靠效益保障企業(yè)良性發(fā)展；七是扎實(shí)做好人才培養，持續做好隊伍梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力動(dòng)能；八是堅持黨建引領(lǐng)，加強黨風(fēng)廉政建設工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正新形象；九是始終以職工為本，做好各項民生保障工作，讓職工有更大的幸福感。
集團公司董事、總經(jīng)濟師張東浩對2021年經(jīng)營(yíng)工作做了統一安排，董事、總會(huì )計師孫東潮全面總結了2020年財務(wù)工作，并對2021年財務(wù)工作做了統一部署。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝作重要講話(huà)。講話(huà)中，他對全體干部職工提出六點(diǎn)要求和希望：一是要狠抓管理，樹(shù)立“市政”品牌意識。要進(jìn)一步抓好施工現場(chǎng)的管控，強化全員的擔當意識，努力擴大“市政”品牌影響力，進(jìn)而提升企業(yè)競爭力；二是要暢通政令，提高隊伍執行力。各級干部要充分發(fā)揮表率帶頭的作用，堅定不移地擁護集團公司的各項決策部署、規章制度，并不折不扣地貫徹好、落實(shí)好、執行好；三是要依靠團隊，樹(shù)牢協(xié)作共贏(yíng)意識。希望大家多溝通、多協(xié)商，相互支持、相互補臺、密切協(xié)作、取長(cháng)補短，努力營(yíng)造團結融洽、干事創(chuàng )業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境；四是要珍惜崗位，努力擔當作為。要樹(shù)立正確的工作觀(guān)，不斷提高自己持續駕馭崗位的能力，服從和服務(wù)于集團公司中心工作，促進(jìn)各項事業(yè)的健康穩定發(fā)展；五是要造福職工，堅持以?shī)^斗者為本。制度環(huán)境向奮斗者傾斜，薪酬分配向奮斗者傾斜，晉升通道向奮斗者傾斜，真正使職工在企業(yè)的發(fā)展壯大中不斷受益；六是要居安思危，樹(shù)立憂(yōu)患意識、歸零意識。要牢固樹(shù)立憂(yōu)患意識，研究方法，不斷改進(jìn)，從而推動(dòng)各項工作取得長(cháng)足進(jìn)步。要牢固樹(shù)立歸零意識，時(shí)刻提醒自己要全力以赴，繼往開(kāi)來(lái)，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
根據會(huì )議議程，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝，黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武和集團公司各分管領(lǐng)導分別就會(huì )前提案、會(huì )中討論收集到的相關(guān)問(wèn)題向與會(huì )代表進(jìn)行了逐一詳細解答。會(huì )議審議通過(guò)了《行政工作報告》《二O二一年經(jīng)營(yíng)計劃（討論稿）》《二O二O年財務(wù)工作報告及二O二一年財務(wù)預算》。
同時(shí)，大會(huì )對2020年工作中涌現出的先進(jìn)單位、先進(jìn)項目部、先進(jìn)部室、勞動(dòng)模范等先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì )上，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武同部分基層單位經(jīng)理簽訂了《2021年行政目標責任書(shū)》。
下午5：00，大會(huì )圓滿(mǎn)完成各項議程，在莊嚴雄壯的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。
