3月10日，太原市政建設集團有限公司召開(kāi)新任干部任職廉政談話(huà)會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀委書(shū)記李茁，新任職中層干部和機關(guān)相關(guān)部室負責人共19人參加了會(huì )議。
此次會(huì )議旨在進(jìn)一步引導新任中層干部狠抓理論學(xué)習，提升綜合素質(zhì)，增強廉潔意識，在新的崗位上勤政廉潔、積極工作，為推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。會(huì )上，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀委書(shū)記李茁與14名新任職中層干部進(jìn)行任職談話(huà)和廉政談話(huà)。
黨委委員、紀委書(shū)記李茁結合當前全面從嚴治黨的形勢等內容進(jìn)行了講話(huà)，要求全體新任職中層干部加強紀律法規學(xué)習，盡快適應新崗位并積極發(fā)揮帶頭表率作用，并對新任職中層干部提出了三點(diǎn)希望。一是要加強職業(yè)道德修養，做到“三個(gè)始終保持”；二是要自覺(jué)接受監督，做到“三個(gè)積極主動(dòng)”；三是要時(shí)刻廉潔自律，做到“三個(gè)自覺(jué)管住”。
黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武進(jìn)行了講話(huà)。他簡(jiǎn)要闡述了新任職中層干部的工作改進(jìn)方向，分析了企業(yè)發(fā)展面臨的基本形勢，并對全體新任職中層干部提出四點(diǎn)要求。一是要狠抓學(xué)習，提升綜合素質(zhì)，著(zhù)力提高年輕干部應具備的“七種能力”；二是要狠抓業(yè)務(wù)，立足本職工作，提高基本業(yè)務(wù)水平；三是要狠抓執行力，加強制度管理，帶頭貫徹執行企業(yè)各項規章制度；四是要狠抓紀律，嚴格要求自己，始終把廉潔作風(fēng)建設擺在首位。
新任職中層干部集中學(xué)習了《太原市政集團領(lǐng)導干部任職廉政承諾書(shū)》，并進(jìn)行廉政承諾。
