12月4日下午，太原市政集團召開(kāi)“11·22”事件警示教育大會(huì )。集團公司部分班子成員及各基層單位黨政工負責人、副經(jīng)理和工長(cháng)共240余人參加了會(huì )議。
會(huì )上，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武對“11.22”事件進(jìn)行通報，重點(diǎn)強調了該事件的嚴重性和對企業(yè)造成的惡劣負面影響，并要求集團公司全體干部職工要深刻認識到事件造成的嚴重后果，要以此為戒，深刻汲取經(jīng)驗教訓，避免此類(lèi)事件再次發(fā)生。
他主要從三方面進(jìn)行了強調，一是對企業(yè)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析。職工意識形態(tài)和工作能力與企業(yè)發(fā)展不匹配，近年來(lái)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，但部分干部存在驕傲、浮躁情緒；企業(yè)制度和執行情況與工程特征不匹配，集團公司大力推進(jìn)制度建設，但各級管理者執行力不夠，政策指令層層打折；部分干部個(gè)人能力與崗位要求不匹配。二是對基層一線(xiàn)干部職工提出了四點(diǎn)要求。要增強基礎能力、提升基本素質(zhì)，首要提高基本職業(yè)道德和個(gè)人素養，誠實(shí)守信是重中之重；要知法、懂法、守法，要清楚自己該做什么，更清楚自己不該做什么；要全面提升基本業(yè)務(wù)水平；要全方位提升學(xué)習能力，爭做學(xué)習型干部。三是對照學(xué)習習近平總書(shū)記對年輕干部強調的“七種能力”。政治能力，面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，要準確把握政治方向，不斷提高政治敏銳性鑒別力和馬克思主義理論水平；調查研究能力，要把紙上調研與實(shí)際調研相結合，注重歷史過(guò)程與現實(shí)情況相結合，堅持調研日積月累與任務(wù)性突擊調研相結合；科學(xué)決策能力，要堅持問(wèn)題導向、結果導向，不可獨斷專(zhuān)行、優(yōu)柔寡斷；改革攻堅能力，要做好攻堅能力，不斷加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)；應急處突能力，要培養憂(yōu)患意識，提升預判風(fēng)險能力、發(fā)生突發(fā)事情掌控能力、化危為機復盤(pán)能力；群眾工作能力，要講求方式方法與工作態(tài)度，提高干部基本素質(zhì)；抓落實(shí)能力，要著(zhù)力在認識上求突破，提高抓落實(shí)的系統性，著(zhù)力在心態(tài)上求突破，提高抓落實(shí)的堅決性，著(zhù)力在行動(dòng)上求突破，提高抓落實(shí)的深入性。
同時(shí)，他強調了三點(diǎn)，全體管理人員要加強個(gè)人學(xué)習，提高綜合能力；要嚴格遵守相關(guān)法律法規制度；要繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，攻堅克難，圓滿(mǎn)完成今年各項工作任務(wù)。
