1月18日、19日，太原市政建設集團有限公司對各基層單位、項目部2020年度的經(jīng)濟、黨建目標責任書(shū)完成情況進(jìn)行了考核。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝參加了對一公司、三公司的考核工作。
本次考核因疫情原因，共分為六個(gè)組，每組考核人數嚴格限制在20人以?xún)?，嚴格控制?huì )議時(shí)間，且要求會(huì )前出示健康碼、行程卡，并進(jìn)行測溫登記?？己瞬扇÷?tīng)取匯報、民主測評、查閱資料、座談交流的方式進(jìn)行。各基層單位行政一把手分別圍繞企業(yè)管理、施工生產(chǎn)、產(chǎn)值利潤等方面的工作、取得的成績(jì)及存在的不足進(jìn)行了匯報，并提出了2021年工作思路。各基層黨支部書(shū)記圍繞黨建工作主要做法、落實(shí)基層黨建責任、加強黨風(fēng)廉政建設等內容及存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報，并提出了下一步工作方向。
2020年，集團公司上下秉承“以質(zhì)量求生存、靠誠信促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚“召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”的鐵軍精神，團結一致、奮勇拼搏，較好地完成了全年各項目標任務(wù)，年度建筑業(yè)總產(chǎn)值為73億元，在崗職工年均收入達6.9萬(wàn)元。集團公司黨建工作突出“關(guān)鍵少數”，推進(jìn)“三基建設”，聚焦“四大工程”，強化“縱橫聯(lián)動(dòng)”，打造有高度、有純度、有深度、有廣度、有力度、有溫度的“六度黨建”，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
考核組一致認為，各基層單位、項目部2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩步推進(jìn)，黨建工作特色亮點(diǎn)頻出，企業(yè)管理水平不斷提升。
又訊：1月21日，集團公司召開(kāi)機關(guān)部室考核會(huì )，由集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)的機關(guān)檢查組對各部室工作情況進(jìn)行了考核。會(huì )議由黨委副書(shū)記、董事閆水平主持。
此次考核將機關(guān)各部室分成五個(gè)小組，機關(guān)檢查組在聽(tīng)取了各部室負責人所作的工作匯報及考核組人員的情況反饋后，各分管領(lǐng)導圍繞工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題和下一步工作對分管部室工作進(jìn)行了點(diǎn)評。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理溫慧武對工程部、安全部、后勤保障部2020年的工作給予了肯定，希望各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)推動(dòng)施工管理、安全生產(chǎn)及后勤保障工作再上新臺階。黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝東輝作了重要講話(huà)，他對機關(guān)各部室2020年的工作進(jìn)行了全面、客觀(guān)、精準的逐一點(diǎn)評，并提出了具體要求，一是要推進(jìn)精細化、制度化管理，著(zhù)力改進(jìn)部室工作作風(fēng)，提升辦公效能和執行力；二是要提升全員素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習與知識更新，不斷提高履職盡責能力；三是要提高服務(wù)意識，創(chuàng )新工作思路，確保集團公司各項工作高效開(kāi)展。
